Çalışma alanı · 09 / 12
İş Hukuku
İşçilik alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, işe iade ve iş sözleşmesinin feshinden doğan uyuşmazlıklar.
Akil Hukuk Bürosu, işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkilerden kaynaklanan uyuşmazlıklara ilişkin avukatlık ve hukuki danışmanlık faaliyetleri yürütmektedir.
İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar ortaya çıkabilecek hukuki sorunlar, iş sözleşmesinin niteliği ve tarafların hak ve yükümlülükleri çerçevesinde değerlendirilmektedir.
Bu kapsamda iş sözleşmelerinin sona ermesi, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret ve diğer işçilik alacakları, fazla çalışma, işe iade ve iş ilişkisinden kaynaklanan diğer hukuki uyuşmazlıklara ilişkin süreçler ele alınmaktadır.
İş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklarda dava ve arabuluculuk süreçlerinin hukuki açıdan değerlendirilmesi, gerekli başvuruların yapılması ve yargısal süreçlerin takibi konusunda çalışmalar gerçekleştirilmektedir.
Başlıca Çalışma Konuları
- İş sözleşmeleri
- İşçilik alacakları
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Fazla çalışma ve ücret alacakları
- Yıllık izin alacakları
- İş sözleşmesinin feshi
- İşe iade uyuşmazlıkları
- İşçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıklar
- İş hukukuna ilişkin arabuluculuk ve dava süreçleri
Akil Hukuk Bürosu, Samsun ili İlkadım ilçesinde faaliyet göstermektedir.
Bu sayfadaki metinler Av. Tolga Akil tarafından hazırlanmış ve onaylanmıştır. Son güncelleme: